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　　2008年9月17日，合肥七中在學校會議室召開2008-2009學年度“結(jié)對子”工作會議。新老教師歡聚一堂，部署落實新一輪結(jié)對子工作任務，迎接新形勢的挑戰(zhàn)。
　　在合肥七中發(fā)展迅猛的態(tài)勢下，每年一輪的“結(jié)對子”工作卓有成效。一些新教師在老同志的指導下，快速成長，已經(jīng)成為學校教育教學管理的骨干力量，正在教學第一線發(fā)揮主力軍作用。他們感謝學校為他們站穩(wěn)講臺而開創(chuàng)的“結(jié)對子”青藍工程。
　　2008-2009學年度教師“結(jié)對子”共有18對，其中班主任“結(jié)對子”6對、教學“結(jié)對子”12對。在此輪“結(jié)對子”工作會議上，教務處楊穎英主任、政教處顧曉惠副主任代表各自部門對全體參與“結(jié)對子”工作的老師提出了希望和具體工作要求。夏立松副校長就“結(jié)對子”工作的目的和意義作了發(fā)言，董平副校長做了會議總結(jié)，他對新教師提出三點指導性的建議：1.交流教育教學管理常規(guī)；2.積極發(fā)展自己的學科專業(yè)；3.形成自己的教育教學特色。
　　“結(jié)對子”已經(jīng)成為合肥七中教育教學管理常規(guī)工作，新老教師在相互學習、相互進步的感情交流過程中，傳承著對教師職業(yè)的熱愛、對學生的熱愛、對合肥七中的熱愛。（蘇北）